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UserTesting:顧客體驗(CX)成為主流 ——2018 顧客體驗行業(yè)報告

2018-05-15 鵜鶘全面客戶體驗管理 | 譯者:馬振江

[ 編者注:美國著名可用性測試公司 UserTesting 近期發(fā)布了 2018 版的顧客體驗行業(yè)報告,這已經(jīng)是該公司第 5 次年度調(diào)研。調(diào)研結(jié)果顯示了一些關(guān)于顧客體驗的明顯趨勢。我們經(jīng)過精簡編譯,分享給大家。]

正文:

我們的第五次年度調(diào)查顯示,我們正在經(jīng)歷一個跨越所有行業(yè)、角色和公司規(guī)模的顧客體驗巨變。優(yōu)化和集成每個顧客的接觸點已經(jīng)從一個前沿的優(yōu)勢變成了做生意的必備?!邦櫩腕w驗”(Customer Experience ,CX)這個詞的含義已經(jīng)從行業(yè)流行詞的地位發(fā)展為大多數(shù)公司的優(yōu)先事項,與“收入”、“產(chǎn)品開發(fā)”和“銷售”同等重要。

在過去幾年中,我們的調(diào)查表明,優(yōu)秀的顧客體驗是一個愿景,只有少數(shù)公司和行業(yè)領(lǐng)先。先進的公司正在盡其所能地把顧客洞察納入商業(yè)決策的過程,這些決策支持以顧客為中心的思維模式。但過去只有五分之一的公司提供了良好的顧客體驗。今年,CX 是大多數(shù)公司的前沿和中心。

顧客體驗的首要地位也導(dǎo)致了在公司中收集顧客信息的人數(shù)急劇增加?,F(xiàn)有的研究團隊不能處理顧客體驗所需的研究量,而傳統(tǒng)的研究方法也跟不上以顧客體驗為中心的業(yè)務(wù)步伐。在許多公司稱之為“ CX 研究的民主化”的過程中,公司授權(quán)員工跨學(xué)科和職稱進行自己的 CX 研究,使他們能夠做出高質(zhì)量、以顧客為中心的決策,而不會阻礙業(yè)務(wù)的發(fā)展。

調(diào)研方法

在這第五次年度顧客體驗行業(yè)調(diào)查中,我們詢問了來自不同行業(yè)的 3900 名專業(yè)人員,想知道他們的組織如何接近顧客體驗并進行 CX 研究。

我們的調(diào)研根據(jù)受訪者角色不同而有所區(qū)分,再加上一組對每個人提出的一般問題。今年有六大主題很突出:

優(yōu)秀的顧客體驗是成功的關(guān)鍵

95% 的高管說, 優(yōu)秀的顧客體驗對他們的成功至關(guān)重要;而且,與分析公司 Gartner 的調(diào)查結(jié)果一致,近 90% 的高管表示,他們在顧客體驗的基礎(chǔ)上進行競爭。

優(yōu)秀的客戶體驗對他們的成功至關(guān)重要

高管們可能對顧客體驗的質(zhì)量過于自信。管理人員和客戶經(jīng)理比其他職位的人更有可能反饋他們的企業(yè)擁有非常好的顧客體驗??磥?,高級管理人員可能不太了解顧客體驗中的缺陷。(編者注:這可能說明很多高層對顧客體驗的重視也許只是停留在口頭上,并沒有親身體驗過自己的產(chǎn)品和服務(wù),缺乏清醒和全面的認知。)

認為自己有非常好的客戶體驗占比

強烈支持民主化的 CX 研究

與往年一樣,公司高管們表示支持 CX 研究的實用性——95% 的管理人員認為 CX 研究改進了他們的產(chǎn)品和服務(wù)。對這些公司來說,快速的顧客洞察力是非常重要的。絕大多數(shù)受訪者(90%)希望授權(quán)整個公司的員工開展自己的 CX 研究。即使在全職的 UX (用戶體驗)研究人員中,也有 71% 希望授權(quán)非研究人員進行自己的研究。

用戶研究提升了我們的產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量

CX 研究遠遠超出實用性

顧客體驗研究在各部門得到廣泛應(yīng)用。首要用途是了解顧客和他們的需求,其次是網(wǎng)站、原型和產(chǎn)品的可用性測試,顧客旅程的 CX 研究,以及針對競爭對手的基準(zhǔn)測試。對顧客旅程(Customer journeys)的研究超過了可用性研究。新的用途包括測試顧客對營銷內(nèi)容的反應(yīng),了解顧客行為和生活方等。

你的組織目前做哪些用戶研究?

CX 研究的頻率和預(yù)算持續(xù)增加

顧客體驗研究連續(xù)五年增長。大約一半的受訪企業(yè)表示,CX 研究預(yù)算在去年有所增加。相比之下,只有 5% 的受訪者表示預(yù)算下降。

2016-17 年度客戶體驗研究預(yù)算變化

預(yù)計 2018 年,55% 的受訪者將增加 CX 研究的頻率,只有 3% 的受訪者預(yù)期下降。

2017-18 年度客戶體驗研究預(yù)算變化

過分強調(diào)定量數(shù)據(jù)?

大約半數(shù) ( 49% ) 的受訪者表示,他們的公司在做出商業(yè)決策時過分強調(diào)定量證據(jù)。在定量測試(如 A/B 測試)中有顯著的失敗率,調(diào)查和分析常常無法解釋顧客行為。量化數(shù)據(jù)告訴你顧客正在做什么,但顧客體驗洞察能夠進一步補充這些數(shù)據(jù),解釋他們?yōu)槭裁催@么做。

超過四分之三的受訪者表示,他們很難解釋在調(diào)查和分析中發(fā)現(xiàn)的顧客態(tài)度或行為。

超過半數(shù)的 A/B 測試未能產(chǎn)生統(tǒng)計學(xué)上顯著的結(jié)果。在高科技和零售業(yè)等最先采用 A/B 測試的垂直行業(yè)中,失敗率尤其高。

A/B 測試成功率的公司百分比

AI 將主導(dǎo) CX 趨勢

人工智能(AI)持續(xù)作為一個頂尖的技術(shù)趨勢,超過 60% 的報告認為 AI 將是影響未來五年內(nèi)顧客體驗的最重要趨勢。語音交互排在第二位。這兩項技術(shù)的評級都高于去年。 然而,全渠道的體驗卻大幅下降,從 2017 年的 42% 下降到 26% 。

影響客戶體驗的最重要在線趨勢

調(diào)研問題詳細

(略)

結(jié)論

今年,我們在顧客體驗研究中看到了強烈的思維轉(zhuǎn)變。曾經(jīng)的戰(zhàn)略級優(yōu)勢,現(xiàn)在是每個商業(yè)決策的必要部分。曾經(jīng)是一個少數(shù)專業(yè)員工的職能,現(xiàn)在分布在整個組織的所有部門和角色中。公司面臨的挑戰(zhàn)已經(jīng)從說服團隊和利益相關(guān)者,轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘?CX 研究的重要性, 高效并持續(xù)地將這種對顧客的洞察力融入到日常流程。

從管理人員到組織中的個人,每個人都在考慮提高顧客體驗的重要性。然而,缺少的是誰為顧客體驗最終負責(zé)的清晰理解。對于公司如何創(chuàng)造良好體驗的看法也存在很大的差異,因為管理人員更有可能報告說,他們的公司提供的顧客體驗比產(chǎn)品、營銷和設(shè)計/UX團隊中的個人都要好。這表明,在許多組織中,顧客體驗研究可能已經(jīng)進入了一個新的增長階段。公司正在部署 CX 研究解決方案,以滿足對洞察力的需求,并在部門和角色之間創(chuàng)建以顧客為中心的文化。過去 5 年的增長勢頭強勁。領(lǐng)先的公司現(xiàn)在已經(jīng)達到了一個高度,他們對洞察力的價值有了堅實的理解,并且正在積極地致力于將這種能力貫徹到日常的決策、過程和文化中。

原文鏈接:The Customer Experience (CX) Industry Report, 2018 https://info.usertesting.com/industry-survey_the-customer-experience-industry-report-2018_registration.html


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